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人才戰略
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尊重每個員工的尊嚴和價值,讓他們對公司有更強烈的歸屬感;

 

 

他們的待遇必須合理且足夠,可以暢所欲言的說出他們的建議和抱怨;

 

 

我們堅持將員工滿意度和客戶滿意度放在同一層次上來看,因為只有員工對公司滿意了才有可能創造出客戶滿意的產品和服務。

 

 

我們必須提供同等的雇用、發展和升遷的機會,給那些勝任的員工;

 

 

培養一群優秀且年齡結構合理的主管層,他們的所作所為必須公平、公正且符合道德。

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